CAPITAL HUMANO E O DESEMPENHO ECONÔMICO-FINANCEIRO DE EMPRESAS BRASILEIRAS DO SETOR ELÉTRICO

Autores

  • Jonas Ismael da Silva UNISINOS
  • Clea Beatriz Macagnan UNISINOS
  • Tiago Wickstrom Alves UNISINOS
  • Francisco Zanini UNISINOS

Palavras-chave:

Capital Humano. Desempenho Econômico-financeiro. Teoria de Recursos e Capacidades.

Resumo

Este artigo caracteriza-se como estudo empírico sobre recursos intangíveis, fundamentado na teoria Resource Based View of the Firm (RBV) com o objetivo de analisar se existe relação entre o investimento em capital humano e o desempenho econômico-financeiro das empresas do setor elétrico, com ações listadas no mercado de capital brasileiro. Com o universo de 26 empresas brasileiras do setor elétrico, no período de 2001 a 2008, configurou-se uma amostra de 184 elementos representativos. A metodologia utilizada foi de regressão por Mínimos Quadrados Ordinários, com dados em painel. Para representação da variável explicativa sobre recursos intangíveis foi utilizado o coeficiente de valor agregado dos recursos intangíveis Value Added Intellectual Coefficient - VAICTM, proposto por Pulic (2000). Os resultados obtidos são estatisticamente significativos, o que possibilita inferir que as empresas que investiram mais em capital humano foram aquelas que obtiveram melhor desempenho econômico-financeiro. Este estudo, considerando o segmento elétrico, fornece evidências empíricas de que as empresas que investirem em capital humano e capital financeiro poderão obter melhor desempenho econômico-financeiro.

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Como Citar

Silva, J. I. da, Macagnan, C. B., Alves, T. W., & Zanini, F. (2013). CAPITAL HUMANO E O DESEMPENHO ECONÔMICO-FINANCEIRO DE EMPRESAS BRASILEIRAS DO SETOR ELÉTRICO. Advances in Scientific and Applied Accounting, 6(1), 31–48. Recuperado de https://asaa.emnuvens.com.br/asaa/article/view/127

Edição

v. 6, n. 1 jan-abr (2013)

Seção

ARTIGOS

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